关于组建富民强企奔小康“走帮服”工作组的方案

发布时间: 2017-02-17 信息来源: 作者: 字体:[ ]

关于组建富民强企奔小康

“走帮服”工作组的方案


 根据市委富民强企奔小康“走帮服”活动总体安排,经研究,决定市县乡三级联动,组建富民强企奔小康“走帮服”活动工作组,覆盖到全市所有乡镇(街道、园区),以推动“走帮服”活动常态化、长效化。现提出如下工作方案:

 一、工作组人员构成

 市县乡联动每个乡镇(街道、园区)派驻一个“走帮服”活动工作组,原则上一个市级机关单位和若干个县级机关部门联合派驻一个工作组。工作组组长由挂钩市级机关部门主要负责人担任,副组长一般为2人,分别由派驻到乡镇(街道、园区)的市级机关副处职领导干部和挂钩联系乡镇(街道、园区)的县(市)区四套班子成员担任。每个工作组专职组员不少于4人,其中,市级机关部门不少于1人,县(市)区级机关部门不少于2人,乡镇(街道、园区)不少于1人。专职组员工作与原单位脱钩。工作组组长、副组长负责派驻乡镇(街道、园区)内“走帮服”活动的统筹谋划和组织推进。

 二、工作职责

 1.工作组要围绕乡镇(街道、园区)工作中心,重点对农村、社区、企业、项目建设等重点领域开展调查研究,并按照“走访农户,帮助增收致富,服务民生改善;走访企业,帮助做大做强,服务转型升级;走访村居,帮助排忧解难,服务强基固本”的要求,发挥派出所、警务室、企管站和村级组织的作用,建好“一户一卡”“一企一策”“一村一档”三个档案,及时提出意见建议,协调解决有关矛盾和问题。

 2.工作组每月定期向“走帮服”活动领导小组办公室汇报工作开展情况和工作计划安排,参加领导小组办公室召开的有关会议,及时反馈和协调解决工作中遇到的矛盾和问题。注意发现、总结工作中的成功经验和先进典型,及时向领导小组办公室报送相关信息、简报和经验材料。统筹兼顾好“走帮服”活动和本单位中心工作,并明确一名专职组员担任联络员,及时做好沟通联系工作。

 3.专职组员要根据领导小组办公室要求,做好所在乡镇(街道、园区)挂钩联系市县两级机关部门开展“走帮服”活动的组织、协调、沟通、衔接、服务、综合等工作。

 4.市县机关党员干部开展“走帮服”活动原则上每月不少于一次,全年走访农户不少于40户。提倡各级党员干部利用业余时间深入基层“走帮服”。

 5.明确1至2名专职工作组组员列席乡镇(街道、园区)党(工)委会、党政联席会等相关会议,及时了解乡镇(街道、园区)工作部署,通报工作情况,提出工作建议。

 三、方式方法

 1.制定工作计划。工作组到乡镇(街道、园区)工作后,要在充分调研的基础上,制定“走帮服”工作计划,经组长审核同意后,报所在县(市)区和市“走帮服”领导小组办公室备案。市县两级机关部门要根据工作组计划,制定本单位“走帮服”工作计划。

 2.健全工作网络。每个工作组根据实际情况,对参与“走帮服”的所有党员干部进行合理安排,形成盖边沉底、责任清晰的“走帮服”工作网络,做到党员干部全部参与,村居、企业、项目、家庭全面覆盖。

 3.创新工作方式。坚持定期“走帮服”与常态“走帮服”相结合、集中“走帮服”与分散“走帮服”相结合、全面“走帮服”与重点“走帮服”相结合,建立工作组组员走村入户制度、公开承诺制度,通过印发党群联系服务卡,向群众公开组员电话,记载民情日记,接受群众监督。

 4.形成调研成果。各工作组、市各职能部门要在开展走访服务的基础上,从不同角度,围绕工作对象和内容,形成一篇3000字左右高质量的调研报告,并对改进市、县、乡党委政府以及机关部门工作提出意见建议。

 四、组织管理

 1.强化组织领导。各县(市)区、市各机关部门要建立相应的“走帮服”工作机构,驻乡镇(街道、园区)“走帮服”工作组在市县两级领导小组办公室的领导指导下开展工作,认真贯彻落实市委决策部署,及时完成市委交办的各项任务。专职组员在派驻期间要接受市县两级“走帮服”活动领导小组办公室和所在乡镇(街道、园区)党(工)委领导和指导。

 2.建立例会制度。市县“走帮服”活动督导组要定期召开工作例会,汇报交流工作情况,研究探讨面上工作遇到的共性问题。各工作组每月定期召开会商会、交办会,汇报交流工作开展情况和工作打算,共同研究解决工作中需统筹解决的相关问题。

 3.严格考核管理。工作组要加强对组员的管理考核,专职组员平时考核主要由工作组组长(副组长)负责,根据月度工作完成情况、重点任务完成情况,以及平时督查了解的情况进行。年度考核由领导小组办公室、县(市)区委组织部、所在乡镇(街道、园区)党(工)委联合进行。专职组员因事因病请假的,须报经组长(副组长)或乡镇(街道、园区)党(工)委同意。

 4.强化工作保障。市县工作组组员“走帮服”期间所需工作经费,原则上由派出单位解决。县(市)区委和乡镇(街道、园区)党(工)委要为开展“走帮服”活动提供必要的工作条件。

 5.严肃工作纪律。工作组全体成员要带头发扬密切联系群众作风,经常深入群众、联系群众,切实树立勤勉务实的良好形象。严格执行中央“八项规定”和省、市委“十项规定”,加强自律自警,主动接受基层干部群众的监督。