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知识分子工作的特点是什么?

发布时间: 2007-05-13 信息来源: 字体:[ ]

<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;历史时期不同, 知识分子工作的内容、特点也就不同。党的十一届三中全会以后,我国已经进入了一个新的历史发展时期,新时期知识分子工作的内容,知识分子结构的变化决定了知识分子工作的特点,主要有以下几点 :<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1、社会性。知识分子工作是一项巨大的系统工程 , 决定了知识分子工作具有广泛的社会性。这主要是因为 : 一是知识分子的数量随着社会各项建设事业的发展而日益增多,现在已由建国初期的 200 万增加到 6000 多万,他们几乎广泛地存在于社会的各个领域、 各个方面。一般地说,凡是有人群的地方,或多或少都有知识分子。知识分子广泛存在,是社会发展的进步的标志。可以预料,社会愈发展,知识分子工作的社会性就愈强。二是知识分子的广泛存在,决定了知识分子工作必然是一项社会工作。这项工作不是哪一个部门的事情,而是全党全社会的共同任务。只有各级党委、政府和各部门、各单位共同努力,才能做好知识分子工作。三是知识分子是社会人的一个群体,但就知识分子个人而言,他们是广泛存在于人民群众之中。因此,要做好知识分子工作,不单是知识分子本身的问题,而是涉及社会各个领域,需要各方人士的支持和理解。我们在做好知识分子本身工作的同时,还必须做好社会各个方面的工作,以保证知识分子工作的顺利开展。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2、特殊性。这是知识分子工作区别于其他工作的一个最显著的特点。知识分子工作的特殊性是由知识分子在我国经济与社会发展中的特殊地位和作用所决定的,是由我国 “科教兴国 ”战略、“人才强国”战略方针所决定的,是由知识和知识分子在世界经济竞争、综合国力竞争和社会发展及国家安全的需求所决定的。当今时代,经济社会发展的竞争,说到底是人才的竞争。谁抢占了人才的制高点,谁就掌握了竞争的主动权。在新世纪新阶段,大力实施人才强国战略,是增强我国综合国力和国际竞争力的必然选择。除此之外,对于我国因历史的原因还有三个决定因素,这三个因素是从属于前三个决定因素的。一是中国的特殊历史环境。由于社会历史原因,我国知识分子的数量较少,与社会发展对知识分子的需求形成了尖锐的矛盾。因此,进入新世纪以后,在改革开放的新形势下大量培养各种人才,造就一支又红又专适应我国经济和社会发展的科技队伍,并通过他们普遍提高全民族的科学文化素质,就成为我们当前和今后一项紧迫而重要的战略任务。二是“尊重知识、 尊重知识、尊重 人才、尊重创造 ” 的社会风尚有待进一步增强。应当说这种风尚较之过去已有很大提高,但还远远不够。 “ 科教兴国 ”说到底是知识和人才兴国,但现在,依靠科技进步发展社会与经济的观点、人才强国的观念还没有被全社会所认识,或者说认识还不深。 所以,继续清除轻视知识、轻视知识分子的错误观念的影响,继续清除小生产的狭隘思想的影响,把党的 “尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造 ” 的方针变为全社会的自觉行动,仍然需要做大量的长期艰苦的工作。三是知识分子在工作、生活方面还存在一些问题和困难,尤其是在一些特困企业、改制企事业单位,这需要逐步加以解决。解决知识分子工作、生活上的困难,有赖于经济的发展和国家实力的增强,这无疑是一个长期任务。但深刻认识给知识分子提高待遇,努力改善知识分子的工作和生活条件,是从党和国家的长远利益考虑的,是与人民的利益一致的,是充分调动知识分子 的积极性、创造性,更好地发挥业务专长,为社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设作出贡献的重大措施。认识知识分子工作这个特殊性,对于做好知识分子工作是非常重要的。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;3、长期性。知识分子工作的这一特点是由我们党的奋斗目标和新世纪的历史任务决定的。我们要实现社会主义现代化,实现中华民族的伟大复兴,将来还要实现共产主义,必须充分发展科学技术,依靠广大知识分子同工人、农民的共同努力。中国的经济与社会发展的长期性决定了知识分子工作的长期性。知识分子工作的根本目的,就是充分调动知识分子的积极性、创造性,加速我国社会主义建设的步伐。所以,知识分子工作不是临时性任务,而是一项长期任务,在任何时候、任何情况下,这项工作只能加强不能削弱。这一点《中共中央关于进一步加强和改进知识分子工作的通知》(中发 〔 1990 〕 10 号文件 ) 作了明确规定。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;4、艰巨性。新世纪新阶段知识分子工作是在新的历史条件下具有战略意义的新任务。我国经济建设任务的繁重性和历史上知识分子政策的偏离的严重性决定了知识分子工作的艰巨性。加入WTO给我国国民经济和社会发展、人才队伍建设,给知识分子工作带来了良好的机遇,同时也带来了严峻的挑战。最大的挑战还是人才竞争的挑战。知识分子工作要适应经济建设和党的知识分子政策的需要,必须制定一整套知识分子政策和规定,调动各行各业知识分子的积极性。要改变人们的传统观念,创造一种 “尊重劳动、 尊重知识、尊重人才、尊重创造 ” 的社会氛围,提高人们尤其是各级领导对知识分子工作重要性的认识。实践证明,要做到这些,非下苦功夫不可。新世纪新形势的知识分子工作不仅是一件大事,也是一件实事,难度相当的大。我们必须充分认识知识分子工作的艰巨性,树立改革创 新、锐意进取的观点,坚韧不拔,长期奋斗,不断开拓工作的新局面。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;