25日， 25名北大、人大、复旦、南大等国内重点高校博士、硕士毕业生签约南通，标志着我市第二批公开选调优秀青年人才工作画上句号。

　　求才若渴广揽人才

　　当前，南通正处于创新驱动、转型发展的关键时期。“集聚新人才、发展新产业、建设新城市”已经成为全市上下不懈努力的共同追求。

　　2013年底，市委立足南通长远发展，着眼于为我市转型升级、跨越发展储备更多更好的青年人才，决定用5年时间储备100名左右急需专业的博士、硕士研究生。去年，我市首次面向国内外公开选调并成功引进了15名优秀青年人才。今年初，市委组织部和市人社局提前筹划，紧密结合南通经济社会发展特点与产业结构，再次面向国内外公开选调20名左右急需专业的优秀青年人才。

　　“南通城市定位与发展潜力、产业技术前景、求才若渴的激情都让我想扎根这里。”参加选调的泰州人陈东是山东大学主攻文化产业方向的博士。去年，他的爱人罗岭梅参加并通过了我市首批优秀青年人才选调。陈东说，自己几乎每个月要来南通两次，感觉南通是一座非常有活力、潜力和魅力的城市，很早就下定了扎根南通的决心，所有的努力都在为来南通工作做准备。

　　才俊云集好中选优

　　今年初，选调公告在相关媒体和高校网站发布后，吸引来自海内外250多所高等院校、科研院所的1335名博士、硕士毕业生踊跃报名。其中，“985”高校337人，博士研究生87人。报名人员中，北大、清华、复旦、南大等国内名校毕业生频现。

　　“南通区位优势明显，我看好它的发展潜力，也想为家乡尽一份力。”阚俊杰信心满满地说。这位如皋小伙毕业于北京大学城市与区域规划专业，硕士学位。此前他在上海一家事业单位从事规划设计与信息化工作，听说家乡选调优秀青年人才，毫不犹豫地报了名。

　　为了确保选出优秀的青年人才，本次选调设立了报名初审、初试复审、综合考评、确定人选、公示聘用等环节。本月中旬，市委组织部、市人社局派出工作组分赴北京、上海、南京等9个城市，对309名应试者进行初试和资格复审。24日，70名青年才俊会聚南通，参加了素质能力测试，最终有25名优秀青年人才在竞争中脱颖而出，与我市签订了就业协议。他们中间博士研究生7人，南通籍毕业生将近一半。

　　选调过程中，我市组织人社部门工作人员的热情坦诚，选调程序的公开透明，让前来应试的青年人才们倍感温暖。“南通人非常热情，这次选调考试安排得非常周到，能够有幸签约南通，学有所用，我感到很高兴。”陈东说。

　　加强培养用好人才

　　“我认识南通是从苏通大桥开始的，南通人才政策非常有优势，让我坚定了在南通工作的决心。”签约仪式上，中南大学道路与铁道工程专业博士杨光程说。“南通干事创业的平台很好，以制度来保障人才发展，成长成才的渠道很多，我对未来很有信心。”

　　做好优秀青年人才工作，确保优秀青年人才留得住、用得好，一直是我市组织人社部门认真思考和精心筹划的课题。去年以来，市委组织部组织首批选调的优秀青年人才进行岗前培训，安排他们到乡镇（街道）、重点园区进行为期1年的跟班学习，并指派有关领导结对帮带，每个季度组织他们座谈交流、参观学习，经常与他们谈心谈话、解疑释惑，始终注意加强对优秀青年人才的跟踪管理。

　　“我们应感恩并珍惜这难得的基层锻炼机会。半年多的基层工作，让我深刻理解组织部门安排我们到基层锻炼的良苦用心。”去年首批选调的北京大学法律专业硕士苏珊珊在见面会上与来通应试人员分享经验体会，“组织部的同志会不时向帮带领导关心询问我们在基层锻炼的工作和生活情况，也会主动打电话关心我们生活上是否有困难。一次次的关心让我这个外乡人感受到了亲人们的关爱与温暖。”

　　据了解，优秀青年人才试用期满、考核合格后，作为市级党政后备干部培养对象重点培养，根据个人工作表现和专业特长，适合在乡镇（街道）发展的，及时选拔进乡镇（街道）领导班子工作；适合在事业单位、国有企业或重点园区工作的，视情安排到上述单位任职。